Villas-Boas cảnh báo Tottenham: Chiến thuật hỗn loạn đẩy ‘Gà trống’ đến bờ vực xuống hạng

Cựu huấn luyện viên Andre Villas-Boas chỉ ra nguyên nhân sâu xa khiến Tottenham Hotspur đang đối mặt với nguy cơ rơi khỏi Premier League: sự thiếu ổn định trong triết lý chiến thuật và liên tục thay đổi nhân sự cấp cao.

Di sản của Villas-Boas và giai đoạn suy thoái

Villas-Boas từng dẫn dắt Tottenham trong mùa giải 2012-2013, đưa đội bóng Bắc London đạt 72 điểm tại Premier League – con số kỷ lục cho một CLB ngoài top 4 thời điểm đó. Tuy nhiên, kể từ khi ông rời ghế nóng vào tháng 12/2013, “Gà trống” đã trải qua 8 đời huấn luyện viên khác nhau, với Roberto De Zerbi là người thứ chín chính thức dẫn dắt đội.

Sự thay đổi liên tục này khiến định hướng phát triển của Tottenham bị xáo trộn nghiêm trọng. Đội bóng từng thuộc nhóm “Big 6” của bóng đá Anh giờ đây đang vật lộn ở vị trí thứ 18 trên bảng xếp hạng với chỉ 30 điểm, kém West Ham hai điểm trong cuộc đua trụ hạng.

Thành tích đáng báo động

Tottenham vừa trải qua chuỗi 14 trận không thắng kể từ đầu năm 2026 – thành tích tệ thứ tư trong lịch sử Premier League. Chỉ có Derby County (2008), Sunderland (2003) và Swindon Town (1993) từng có chuỗi trận tồi tệ hơn, và cả ba đều phải xuống hạng ngay sau đó.

Trận thua 0-1 trước Sunderland trong ngày ra mắt De Zerbi càng khiến áp lực tăng cao. Trước khi gặp Brighton vào ngày 18/4, Tottenham sẽ chạm mốc 111 ngày không biết đến cảm giác chiến thắng tại giải quốc nội.

Lời cảnh tỉnh từ người trong cuộc

“Đây thực sự là một cú sốc”, Villas-Boas chia sẻ với Sportmail. “Trong 8 năm, Tottenham áp dụng những phương pháp, tư duy và cách triển khai hoàn toàn khác biệt. Điều này tạo ra bất ổn triền miên, cộng thêm áp lực khủng khiếp khi rơi vào nhóm cầm đèn đỏ”.

Cựu HLV 48 tuổi nhấn mạnh rằng áp lực trụ hạng đặc biệt nặng nề với những CLB không quen với cuộc chiến sinh tồn như Tottenham. “Có những đội bóng và cầu thủ giàu kinh nghiệm trong tình huống này, họ luôn biết cách tự cứu mình. Nhưng Tottenham thì khác”, ông phân tích.

Bài học từ Porto

Villas-Boas nói từ kinh nghiệm thực tế. Tháng 4/2024, ông đắc cử Chủ tịch Porto với 80% số phiếu, đánh bại Jorge Nuno Pinto da Costa – người giữ chức suốt 42 năm. Khi ấy, Porto cũng gặp khủng hoảng tài chính và thành tích bấp bênh.

Nhờ kiên định với kế hoạch dài hạn, Porto đã hồi sinh mạnh mẽ: hiện dẫn đầu Bồ Đào Nha, vào bán kết Cúp Quốc gia và tứ kết Europa League. Đây chính là bài học mà Tottenham cần học hỏi.

Thiếu tầm nhìn dài hạn

“8 huấn luyện viên trong 5 năm là con số không tưởng. Mỗi người một phương pháp, một cách chọn cầu thủ khác nhau, dẫn đến bất ổn triền miên”, Villas-Boas nhận định. Ông cũng chỉ trích việc liên tục thay đổi cấu trúc lãnh đạo, từ các giám đốc thể thao Franco Baldini, Fabio Paratici đến Johan Lange.

Cơ hội cho De Zerbi

Dù tình hình ảm đạm, Villas-Boas tin De Zerbi vẫn có thể xoay chuyển nếu được trao thời gian. “De Zerbi phải mang lại kết quả ngay. Nhưng với hợp đồng dài hạn, có lẽ CLB đã nhận ra sai lầm từ quá khứ và kỳ vọng ông tạo ra sự ổn định”, ông nói.

“Ngay cả khi xuống hạng, Tottenham vẫn có thể trở lại nhờ cơ sở hạ tầng, chất lượng đội hình và nguồn lực tài chính dồi dào”.

Hành trình đáng nể

Villas-Boas thuộc nhóm HLV hiếm hoi không từng thi đấu chuyên nghiệp. Ông khởi nghiệp tại Academica, sau đó gây chấn động khi dẫn dắt Porto vô địch Europa League 2010-2011 ở tuổi 33 – trở thành HLV trẻ nhất giành danh hiệu châu Âu.

Sự nghiệp của ông tiếp tục với Chelsea, Tottenham, Zenit Saint Petersburg, Shanghai SIPG và Marseille trước khi trở thành Chủ tịch Porto.

—

Nguồn: Sportmail